Een internationale projectgroep heeft voor IPMA International een assessment voor organisaties ontwikkeld.  Daar waar de meeste modellen zich totaal of goeddeels richten op projectprocessen kijkt IPMA Delta veel breder.

IPMA Delta start vanuit de visie van de organisatie ten aanzien van gebruik en besturing van projecten en de competentieontwikkeling voor mensen in en rond projecten.

Vervolgens wordt van daaruit gekeken naar de relevante processen en de organisatie die hierbij past. Tenslotte kijken de assessoren naar de cultuur. Hierin moeten alle intenties en prestaties terug te vinden zijn.

Het assessment gaat verder met het selecteren van de relevante projecten en betrokkenen die samen een goede weerslag vormen van het werken in en met projecten. De individuen en projecten die zo zijn geselecteerd ontvangen self-assessments.

Lees voor meer info de brochure met de uitgebreide aankondiging van de IPMA Delta assessment van organisaties.